德國軟件公司SAP創(chuàng)始人之一的迪特瑪·霍普是個非常喜愛體育的人，更是個非常注重團隊精神的人。他曾說“我在實踐中認識到，人身上鐫刻著體育的印記，包括在后來的生活中。必須有系統(tǒng)地工作，必須目的明確，要不斷地學習團隊精神?！?br/>
團隊是企業(yè)在市場競爭的根基和力量，但大多數(shù)企業(yè)還在奉行個人英雄和推崇人能主義。而柏克體育卻認為企業(yè)的成功與否離不開團隊的合作，只有全體成員都對企業(yè)使命有明確的共識，并愿意為共同的目標努力奮斗，企業(yè)才會走向成功，個人才能實現(xiàn)價值。
柏克體育是一家涵蓋體育照明、體育用品、體育設施等業(yè)務的現(xiàn)代化體育產(chǎn)業(yè)集團。柏克體育認為團隊精神是企業(yè)文化組織的重要部分。從2006年的十幾名初創(chuàng)團隊到至今的上百人成熟團隊，柏克體育依靠的是柏克體育獨創(chuàng)的團隊精神一步步成長起來的。
協(xié)同合作是柏克體育的核心，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力。在公司部門與部門之間，加強隊員的溝通與相互協(xié)作。增強公司每位成員的向心力、凝聚力，讓成員彼此之間有認同感，不斷提高工作效率。
柏克體育堅信為員工提供好的工作環(huán)境、創(chuàng)造好的團隊氛圍，才能激勵員工不斷地提高職業(yè)素養(yǎng)。柏克體育盡心為每一位員工提供發(fā)展空間，鼓勵員工不斷學習新的知識，豐富自身的知識量;拓展員工的業(yè)務技能，認真協(xié)同合作，摒棄個人英雄主義，要團結(jié)一致完成目標。
柏克體育以“知人善任，人盡其才;人品優(yōu)先、能力適中、敬業(yè)為本、同舟共濟”為人才理念。讓每個身處于柏克體育的員工都能積極向上、意氣風發(fā)、相互協(xié)作、快速執(zhí)行、勇敢開拓，做能吃苦、愛奉獻的安全照明守護者。柏克體育在體育照明行業(yè)中歷經(jīng)16年風雨，仍蓬勃發(fā)展，團隊逐年擴大，這些都離不開每位成員的付出，他們?nèi)詴蝗缂韧匕l(fā)展下去。因為，他們始終深知一個道理：一個人如果沒有團隊精神將難成大事;一個企業(yè)如果沒有團隊精神將成為一盤散沙;一個民族如果沒有團隊精神也將難以強大!
