“狼性文化”理解片面性
電工企業(yè)看重“狼性文化”的三個特征，一是敏銳的嗅覺，又快又準(zhǔn)地去捉住消費者需求和競爭對手的手段;二是不屈不撓、奮不顧身的進攻精神，在市場競爭中決心要和對手拼個你死我活，至死方休;三是團隊作戰(zhàn)，集聚團隊多人的力量勇往直前。而在運用這種文化上，電工企業(yè)卻有一種死板的認知，市場需求什么就去生產(chǎn)什么，忽視了自身定位意義，再而是為了謀得生存不擇手段，不顧一切地搶奪市場，最后還把“狼性”精神看作是拼命工作才能獲得成功，這些都是不少電工企業(yè)對“狼性文化”理解的片面性。
淺嘗輒止可助力企業(yè)發(fā)展
把“狼性文化”融入電工企業(yè)運用得當(dāng)可成發(fā)展助力，電工企業(yè)需要對這種文化加以修改，擇優(yōu)而行，在市場需求上需要有“狼性”的嗅覺，可以助力電工企業(yè)找準(zhǔn)營銷市場方向，之后與對手競爭時要留有幾分余地，在競爭中學(xué)習(xí)、合作才是可持續(xù)發(fā)展的方法，最后在工作中要保持“狼性”敢于拼搏的企業(yè)精神，但是不可過于濫用，有所節(jié)制才能真正發(fā)揮到文化的力量。
