作為第四屆“上海創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)青年50人論壇”(Y50論壇)首次推出的系列活動(dòng)——“上海創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)十大研修營(yíng)”之一，2023年7月21日-7月23日，由上海市委統(tǒng)戰(zhàn)部作為指導(dǎo)單位、上海市青年五十人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)研究院作為支持單位、上海外服(集團(tuán))有限公司主辦的“企業(yè)家領(lǐng)導(dǎo)力研修營(yíng)”在外服大廈成功舉行。來(lái)自不同行業(yè)的34位創(chuàng)業(yè)者、連續(xù)創(chuàng)業(yè)者、企業(yè)高級(jí)管理人員通過(guò)報(bào)名選拔，出色完成了為期3天的研修營(yíng)學(xué)習(xí)。
“企業(yè)家領(lǐng)導(dǎo)力研修營(yíng)”開(kāi)營(yíng)儀式
7月21日，舉行了“企業(yè)家領(lǐng)導(dǎo)力研修營(yíng)”開(kāi)營(yíng)儀式。上海市青年五十人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)研究院執(zhí)行副院長(zhǎng)吳智亮、上海外服副總監(jiān)兼招聘及靈活用工事業(yè)部總經(jīng)理李璟偉在開(kāi)營(yíng)儀式中致辭，開(kāi)營(yíng)儀式由上海外服招聘及靈活用工事業(yè)部業(yè)務(wù)發(fā)展部總經(jīng)理胡遠(yuǎn)露主持。
上海市青年五十人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)研究院執(zhí)行副院長(zhǎng)吳智亮致辭
吳智亮在開(kāi)營(yíng)儀式中詳細(xì)介紹了上海創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)青年50人論壇(Y50論壇)、本屆論壇首次推出的“上海創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)十大研修營(yíng)”、以及作為十大研修營(yíng)第3期由上海外服主辦的“企業(yè)家領(lǐng)導(dǎo)力研修營(yíng)”的諸多亮點(diǎn)。他鼓勵(lì)在座學(xué)員積極借助研修營(yíng)這樣開(kāi)放式的平臺(tái)，在學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)力的同時(shí)，彼此交流切磋，爭(zhēng)取在學(xué)員中主動(dòng)搭建產(chǎn)業(yè)鏈上下游，碰撞出新的合作項(xiàng)目。
上海外服副總監(jiān)兼招聘及靈活用工事業(yè)部總經(jīng)理李璟偉致辭
李璟偉在開(kāi)營(yíng)致辭中歡迎各位懷揣夢(mèng)想的青年企業(yè)家走進(jìn)“企業(yè)家領(lǐng)導(dǎo)力研修營(yíng)”度過(guò)三天的沉浸式學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。他表示上海外服十分高興能作為首批十家單位，參與到今年的Y50論壇首次推出的“上海創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)十大研修營(yíng)”的工作隊(duì)伍中，為青年創(chuàng)業(yè)者領(lǐng)導(dǎo)力的發(fā)展、升華、蛻變貢獻(xiàn)自己的專(zhuān)業(yè)力量。
上海外服招聘及靈活用工事業(yè)部業(yè)務(wù)發(fā)展部總經(jīng)理胡遠(yuǎn)露(左一)主持開(kāi)營(yíng)式
開(kāi)營(yíng)儀式主持人、上海外服招聘及靈活用工事業(yè)部業(yè)務(wù)發(fā)展部總經(jīng)理胡遠(yuǎn)露與34位學(xué)員就“我眼中的領(lǐng)導(dǎo)力”這一話題，一一進(jìn)行了對(duì)話與分享。之后，上海市委統(tǒng)戰(zhàn)部新階層處副處長(zhǎng)周瀟、上海市青年五十人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)研究院執(zhí)行副院長(zhǎng)吳智亮、上海外服招聘及靈活用工事業(yè)部總經(jīng)理李璟偉、上海外服招聘及靈活用工事業(yè)部綜合辦公室副主任邵路亮、外灘商學(xué)院創(chuàng)始人兼院長(zhǎng)葉阿次、康騰達(dá)斯管理咨詢(xún)有限公司創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官薛海雁為學(xué)員們頒發(fā)了本次研修營(yíng)的學(xué)員證。
“企業(yè)家領(lǐng)導(dǎo)力研修營(yíng)”
“企業(yè)家領(lǐng)導(dǎo)力研修營(yíng)”是“上海創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)十大研修營(yíng)”的第3期，圍繞“創(chuàng)業(yè)”和“領(lǐng)導(dǎo)力”二大關(guān)鍵詞，設(shè)計(jì)了全面的課程體系，特邀外灘商學(xué)院創(chuàng)始人兼院長(zhǎng)葉阿次先生、康騰達(dá)斯管理咨詢(xún)有限公司創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官薛海雁先生擔(dān)任研修營(yíng)導(dǎo)師。三天的學(xué)習(xí)中，二位導(dǎo)師通過(guò)理論篇“創(chuàng)業(yè)型企業(yè)家領(lǐng)導(dǎo)力管理理論”、實(shí)戰(zhàn)篇“CEO自驅(qū)型高效能冠軍組織領(lǐng)導(dǎo)力教練營(yíng)”、未來(lái)篇“企業(yè)家領(lǐng)導(dǎo)力未來(lái)趨勢(shì)展望”三大模塊的精心設(shè)計(jì)，向?qū)W員展示了領(lǐng)導(dǎo)力的多維理論與核心邏輯，并通過(guò)小組分工演練、跨組采訪、互動(dòng)討論等多種形式，讓學(xué)員沉浸式進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)力的實(shí)踐演練，切實(shí)感受“領(lǐng)導(dǎo)力”和“管理力”的本質(zhì)區(qū)別。講案例、練實(shí)操、勤互動(dòng)，所有學(xué)員們都沉浸其中，在充滿趣味的課堂模式中，真正領(lǐng)悟到了領(lǐng)導(dǎo)力的核心和真諦。
三天時(shí)間，三大模塊，層層進(jìn)階，環(huán)環(huán)相扣，通過(guò)知識(shí)賦能+思維碰撞+實(shí)操演練的課程模式，兩位老師為大家構(gòu)建一個(gè)完整的領(lǐng)導(dǎo)力認(rèn)知迭代體系，深受好評(píng)。
三位學(xué)員在結(jié)營(yíng)儀式上，主動(dòng)分享了自己三天的收獲及感悟。
周曉萊(上海聯(lián)合非常規(guī)能源研究中心理事長(zhǎng))：
我是帶著問(wèn)題來(lái)參加學(xué)習(xí)的，因?yàn)槲业膱F(tuán)隊(duì)目前面臨“走著走著就散了”的問(wèn)題，包括之前有些員工曾和我非常坦誠(chéng)地交流了“我是在實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想，不是大家的夢(mèng)想”之類(lèi)的想法，我也不知如何回應(yīng)。
通過(guò)本次的研修營(yíng)的學(xué)習(xí)，老師的講解給我?guī)?lái)了很多啟發(fā)，我自己也從自身的思維上進(jìn)行思維模式的徹底轉(zhuǎn)變與顛覆。正如葉老師課程中教會(huì)我們的，從利已的思維轉(zhuǎn)變成利他的思維，自然而然就會(huì)為團(tuán)隊(duì)帶來(lái)正向反饋結(jié)果。接下來(lái)我也會(huì)帶著團(tuán)隊(duì)調(diào)整適應(yīng)市場(chǎng)需求，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)體現(xiàn)全新的價(jià)值、煥發(fā)全新的面貌與生機(jī)。
孫又晗(曼寶咨詢(xún)CEO)：
通過(guò)這次的學(xué)習(xí)，我有三點(diǎn)收獲：
1、學(xué)習(xí)后思維上有新的突破，之前很多想法不敢表達(dá)、怕講不好，現(xiàn)在轉(zhuǎn)變了思維，不需要去在意這些，也不需要懼怕這些事情;
2、作為一位企業(yè)家，在企業(yè)成長(zhǎng)初期，對(duì)企業(yè)發(fā)展比較迷茫，不知道該如何帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)接著往下走，通過(guò)本次學(xué)習(xí)后，我有了新的認(rèn)識(shí)，自己復(fù)盤(pán)之后，也會(huì)與團(tuán)隊(duì)一起復(fù)盤(pán)，將本次學(xué)習(xí)中吸收到的好的內(nèi)容分享給他們;
3、學(xué)習(xí)到領(lǐng)導(dǎo)力最重要的是自信力與終身學(xué)習(xí)力。
馬杰(上海閔行區(qū)梅隴鎮(zhèn)虹梅同心關(guān)愛(ài)服務(wù)中心黨支部書(shū)記)：
衷心感謝指導(dǎo)單位上海市委統(tǒng)戰(zhàn)部、支持單位Y50研究院和主辦單位上海外服，更要感謝授課老師和所有工作人員們的辛勤耕耘和勞動(dòng)付出!通過(guò)企業(yè)家領(lǐng)導(dǎo)力研修營(yíng)短暫三天的專(zhuān)題學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了專(zhuān)業(yè)知識(shí)，而且結(jié)交了很多企業(yè)家朋友，拓寬了視野，結(jié)交了友誼，收獲了人脈，提高了能力，打下了基礎(chǔ)，擁有了技能，倍增了信心!
還有幾位學(xué)員在課程結(jié)束之后，也按捺不住自己內(nèi)心的激動(dòng)之情，分享了自己的收獲。
何蕾(上海綠墅營(yíng)銷(xiāo)策劃有限公司董事長(zhǎng))：
非常感謝上海外服組織此次面向青年創(chuàng)業(yè)者的關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力的培訓(xùn)，從理論到實(shí)踐體驗(yàn)，在思維的碰撞中我們經(jīng)歷了一場(chǎng)自我突破和領(lǐng)導(dǎo)力的升華。導(dǎo)師的授課精彩絕倫，無(wú)形之中提升了我們對(duì)管理團(tuán)隊(duì)的認(rèn)知和自信，這次培訓(xùn)不僅收獲了認(rèn)知以外的知識(shí)，更給我們青年創(chuàng)業(yè)者提供了分享的平臺(tái)和資源。希望上海外服越來(lái)越好。
朱俊濤(上海易小滿口腔門(mén)診部創(chuàng)始人、院長(zhǎng))：
非常感謝上海市委統(tǒng)戰(zhàn)部、Y50研究院和上海外服的精心安排，三天的企業(yè)家領(lǐng)導(dǎo)力的研修營(yíng)，讓我收獲滿滿!首先讓我明確地認(rèn)識(shí)到，作為一名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)業(yè)者，要想在復(fù)雜的競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)中帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)前進(jìn)，必須要打破自己的認(rèn)知，改變自己，通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)，把自己培養(yǎng)成賦能型的領(lǐng)導(dǎo)者，突破自我釋放潛能，提升組織領(lǐng)導(dǎo)力;其次，管理就是對(duì)抗人性的弱點(diǎn)，必須要有利他的思維模式，確立大利益共同體，自愿達(dá)成“團(tuán)隊(duì)利益優(yōu)先，個(gè)人利益讓渡”的理念，這樣才能讓企業(yè)發(fā)展越來(lái)越強(qiáng)大;最后還學(xué)習(xí)到，要想成為真正意義的領(lǐng)導(dǎo)者就需要有擔(dān)當(dāng)，言必行，行必果。總的來(lái)講，3天的收獲實(shí)在太多，需要慢慢去體會(huì)并在實(shí)踐中去運(yùn)用。
陳德杉(維摩茶業(yè)有限公司總經(jīng)理)：
通過(guò)三天的學(xué)習(xí)，讓我更加堅(jiān)信了我們的愿景：讓喝茶成為習(xí)慣。言必行、行必果，不輕易隨便承諾，多點(diǎn)自律和誠(chéng)信，讓員工更信服自己的魅力。同時(shí)，我也收獲到了必須學(xué)會(huì)付出與信任，從管理者到領(lǐng)導(dǎo)者轉(zhuǎn)變的思維方式方法論。同時(shí)，也更堅(jiān)定了我在今后的實(shí)務(wù)中，繼續(xù)堅(jiān)持創(chuàng)業(yè)初期的一些公益性茶文化項(xiàng)目(疫情期間中斷)等利他活動(dòng)的信念。
張輝(上海紐班文化發(fā)展有限公司聯(lián)合創(chuàng)始人)：
非常有幸能參加“企業(yè)家領(lǐng)導(dǎo)力研修營(yíng)”，葉阿次老師，薛海雁老師讓我深深地感受到了領(lǐng)導(dǎo)力對(duì)于一個(gè)企業(yè)負(fù)責(zé)人的重要性。在這三天的學(xué)習(xí)中，我有以下幾點(diǎn)心得體會(huì)：
1、領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)首先是自身信念的培養(yǎng)，只有自己的信念確定了，才能影響別人、領(lǐng)導(dǎo)力的核心是能讓團(tuán)隊(duì)自愿追隨，并達(dá)成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。
2、領(lǐng)導(dǎo)首先要明確自己的定位，定位明確才能發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的整合作用，讓員工真心的擁護(hù)你，團(tuán)結(jié)在你的身邊，從而達(dá)到事半功倍的效果。
3、領(lǐng)導(dǎo)力也是一門(mén)管理的藝術(shù)，作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，首先要遵循的原則是讓他人得到成長(zhǎng)，只有讓團(tuán)隊(duì)成員得到成長(zhǎng)，作為領(lǐng)導(dǎo)者的你，自然能獲得大家的擁護(hù)，從而走向成功。
4、領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)是一個(gè)教練，能激勵(lì)下屬挖掘其潛能，從而達(dá)到既定目標(biāo)。要達(dá)到這個(gè)目的，首先需要把利他放在首位，改變自己影響力的源泉是：愛(ài)，感恩，責(zé)任，使命，愿景。尊重每一個(gè)人，贊美他們，欣賞他們，去成就他們的愿望。當(dāng)團(tuán)隊(duì)所有人都成功了，作為領(lǐng)導(dǎo)的你，自然而然就獲得了成功。
5、領(lǐng)導(dǎo)要隨時(shí)保持冷靜、客觀、中立的態(tài)度，這樣才能慢慢的影響他人，從而在員工中建立足夠的影響力。
最后，深深感謝上海市委統(tǒng)戰(zhàn)部、上海市青年50人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)研究院、上海外服的導(dǎo)師及所有工作人員團(tuán)隊(duì)的貼心照顧和組織!
7月23日，為期3天的企業(yè)家領(lǐng)導(dǎo)力研修營(yíng)圓滿落幕。作為中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，上海外服將繼續(xù)秉持“筑橋引路、聚才興業(yè)”的企業(yè)使命，積極響應(yīng)黨中央人才強(qiáng)國(guó)優(yōu)先戰(zhàn)略，依托長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)人力資源管理及其深度變革趨勢(shì)的專(zhuān)業(yè)研究，同時(shí)依托50000多家客戶企業(yè)的優(yōu)質(zhì)資源，關(guān)懷青年人的成長(zhǎng)與就業(yè)。未來(lái)，上海外服將繼續(xù)積極履行國(guó)有企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，為專(zhuān)業(yè)人才的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
